Фізіологічна і психологічна основа трудового процесу.

Основними характеристиками праці є:

• цілеспрямована діяльність (усвідомлення цілі діяльності, бажаного результату);
• предметний характер трудового процесу (вплив трудового процесу на навколишнє середовище); 
• наявність знаряддя праці (за допомогою якого здійснюється вплив на матеріальне (предметне) середовище);
• суспільність трудового процесу.

     В якості мети трудової діяльності виступають речі, які споживаються людьми, та речі, які необхідні для виробництва товарів споживання, — енергія, засоби інформації, ідеологічні продукти, управлінські рішення, послуги тощо. При цьому цілі діяльності конкретного працівника вже не визначаються його особистими потребами, а задаються суспільством. Отже, праця за своєю природою є суспільною, соціально корисною діяльністю. Так само суспільною праця є і за характером, оскільки базується на поділі та кооперуванні, співробітництві та конкуренції, власності на робочу силу, що зрештою визначається системою виробничих відносин. Останні реалізуються не лише методами поєднання робочої сили і засобів виробництва, а й способами розподілу, обміну та споживання створених матеріальних і духовних благ. 

        Трудова поведінка працівника визначається поставленою виробничою метою і його відносинами з іншими людьми у процесі досягнення цієї мети. Це зумовлюється тим, що праця за своїм змістом є матеріальним процесом, який відбувається між людиною і природою, а за своїм характером вона є суспільним явищем, тобто процесом взаємо- відносин між людьми в їх спільному впливі на природу.