ЛПР №6. Розрахунок заробітної плати при різних формах і системах оплати праці

Мета: навчити вираховувати заробітну платню за різними формами оплати праці

Питання для повторення:

1. Структура заробітної плати.

2. Елементи тарифної системи і їх характеристика.

3. Які системи відрядної форми оплати праці застосовуються?

4. Які системи погодинної форми оплати праці застосовуються?

5. Які види надбавок і доплат застосовуються до тарифної заробітної  плати?

Умова для виконання завдання:

Завдання1

1.Провести нарахування заробітної плати за відрядною формою оплати праці, використовуючи наступні дані. 

За місяць робітник ІІІ розряду виготовив 660 виробів. Годинна тарифна ставка робітника І розряду – 46,75 грн. Норма вироблення - 4 деталі  за годину. Обчислити відрядний місячний заробіток робітника.

Завдання2

1.Провести нарахування заробітної плати за відрядно-преміальною формою оплати праці

Протягом місяця (164 год.) робочий IV розряду виготовив 390 деталей. Норма часу на виготовлення однієї деталі - 28 хв. Годинна тарифна ставка робітника ІІІ розряду – 55,17 грн. За виконання місячної норми нараховується премія в розмірі 10% відрядного заробітку і 1,2% за кожен відсоток перевиконання норми. Обчислити місячний заробіток робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці. Для виконання завдання використовувати тарифну сітку, наведену в завданні 1.

Завдання3

1.Провести нарахування заробітної плати за відрядно-прогресивній формою оплати праці

Протягом місяця робочий IV розряду при плановому завданні 310 виробів виготовив 370. Трудомісткість виготовлення одного виробу 0,53 нормо-год. Прогресивні відрядні розцінки застосовуються при перевиконанні плану на 7%. Відрядна розцінка при цьому підвищується на 20%.

Годинна тарифна ставка робітника І розряду – 46,75 грн. Обчислити заробітну плату робітника з відрядно-прогресивній системі. При вирішенні задачі використовувати тарифну сітку, наведену в умові завдання 1.

Розв’язування.

1.     Відсоток перевиконання плану:

2.     Розцінка = Годинна тарифна ставка IV розряду* Трудомісткість виготовлення одного виробу =

3.     Збільшена розцінка =

4.     ЗП =

  Задача 4. Визначити заробітну плату допоміжного робітника, якщо він обслуговує двох основних робочих, місячна норма вироблення яких становить відповідно 680 і 350 виробів. Фактичний обсяг випуску продукції склав відповідно 650 і 410 виробів. Годинна тарифна ставка допоміжного робітника - 31,9 грн. Тривалість його роботи протягом місяця - 164 ч. Визначити заробітну плату допоміжного робітника, якщо його робота оплачується за непрямою відрядною системою.

Прім. Заробітну плату допоміжного робітника  можна розрахувати множенням тарифної ставки допоміжного робітника на середній відсоток виконання норм виробітку робітників, яких він обслуговує за даний період часу.