Економіка підприємства
Структура за темами
-
-
-
Розпочато: субота 1 червня 2024 23:17 PM
-
Початок приймання: субота 1 червня 2024 17:49 PM
-
-
-
Розпочато: субота 1 червня 2024 02:03 AM
-
Розпочато: середа 5 червня 2024 23:27 PM
-
SCORM пакет
-
Здайте роботуПочаток приймання: середа 1 травня 2024 00:00 AM
-
Розпочато: середа 5 червня 2024 02:07 AM
-
Початок приймання: середа 1 травня 2024 23:47 PM
-
-
-
Початок приймання: субота 1 червня 2024 00:00 AM
-
Початок приймання: вівторок 11 червня 2024 00:00 AMТермін спливає: вівторок 18 червня 2024 00:00 AM
-
-
Гіперпосилання
-
Переглянути Здайте роботу Отримайте оцінкуПочаток приймання: вівторок 11 червня 2024 00:00 AM
Мета: закріплення теоретичних знань щодо визначення середньооблікової чисельності персоналу та продуктивності праці.
Теоретична підготовка
Рівень продуктивності праці характеризується показником виробітку, який показує кількість продукції, що вироблена за одиницю часу. Оберненим до виробітку є показник трудомісткості.
Методи визначення продуктивності праці:
1. Натуральний або умовно-натуральний метод:
(1)де ПТ – продуктивність праці, т/чол. ( од./чол.);
Qi - обсяг виробництва в натуральному виразі i-го виду продукції за плановий період, тони, одиниці;
Ч – середньоспискова чисельність робітників, чол.
2. Трудовий метод:
(2)де m – кількість найменувань виробів;
ti - трудомісткість виготовлення одиниці продукції i-го вида , нормо-години.
3. Вартісний метод:
(3)де Цi – вартість одиниці продукції i-го вида , грн.
Середньооблікову кількість штатних працівників за рік визначають шляхом підсумовування зазначеної кількості працівників за всі місяці роботи підприємства і ділення одержаної суми на 12.
Порядок проведення роботи.
1. Оберіть свій варіант за наступною ознакою:
- номер у списку групи - номер варіанту;
- номер у списку групи 11 - 1-ий варіант і т.д.
2. За даними таблиці визначте річну продуктивність праці одного працюючого різними методами.
2. Результати розрахунку занесіть в таблицю під своїм варіантом.
3. Розрахуйте середньооблікову кількість штатних працівників підприємства у звітному періоді.
Таблиця. Вихідні дані
Показники
Величини за варіантами
1
2
.3
4
5
6
7
8
9
10
Річний обсяг випуску, т:
виріб А
виріб В
виріб С
296
10065
30064
300
10070
31079
305
10075
35084
310
10080
36097
315
10085
36100
320
10090
36120
325
10105
37068
330
10123
37095
335
10134
38047
340
10156
39034
Трудомісткість виробництва 1 т, нормо-год.:
виріб А
виріб В
виріб С
15
42
24
18
45
28
20
48
30
22
50
33
25
53
35
28
55
38
30
58
40
32
60
42
35
64
45
38
66
48
Вартість 1 тони, грн.:
виріб А
виріб В
виріб С
94
115
75
98
120
85
100
125
95
105
130
98
108
135
100
110
138
105
112
140
110
115
145
112
118
148
115
120
150
118
Чисельність робітників, чол.
600
650
700
750
800
850
900
950
1000
1050
Розрахувати середньооблікову кількість штатних працівників підприємства у звітному періоді за наступних умов:
Підприємство з сезонним характером виробництва (цукрові заводи, інші виробництва, що займаються переробкою сільгосппродукції) почало працювати у серпні і закінчило в грудні того самого року.
Середньооблікова кількість штатних працівників становила: у серпні - 641 особа, вересні - 1254 особи, жовтні - 1316 осіб, листопаді - 820 осіб, грудні - 457 осіб.
-
Гіперпосилання
-
Початок приймання: вівторок 11 червня 2024 00:00 AM
Мета: навчити вираховувати заробітну платню за різними формами оплати праці
Питання для повторення:
1. Структура заробітної плати.
2. Елементи тарифної системи і їх характеристика.
3. Які системи відрядної форми оплати праці застосовуються?
4. Які системи погодинної форми оплати праці застосовуються?
5. Які види надбавок і доплат застосовуються до тарифної заробітної плати?
Умова для виконання завдання:
Завдання1
1.Провести нарахування заробітної плати за відрядною формою оплати праці, використовуючи наступні дані.
Тарифний розряд
І
ІІ
ІІІ
IV
V
VI
Тарифний коефіцієнт
1
1.09
1.18
1.27
1.36
1.45
За місяць робітник ІІІ розряду виготовив 660 виробів. Годинна тарифна ставка робітника І розряду – 46,75 грн. Норма вироблення - 4 деталі за годину. Обчислити відрядний місячний заробіток робітника.
Завдання2
1.Провести нарахування заробітної плати за відрядно-преміальною формою оплати праці
Протягом місяця (164 год.) робочий IV розряду виготовив 390 деталей. Норма часу на виготовлення однієї деталі - 28 хв. Годинна тарифна ставка робітника ІІІ розряду – 55,17 грн. За виконання місячної норми нараховується премія в розмірі 10% відрядного заробітку і 1,2% за кожен відсоток перевиконання норми. Обчислити місячний заробіток робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці. Для виконання завдання використовувати тарифну сітку, наведену в завданні 1.
Завдання3
1.Провести нарахування заробітної плати за відрядно-прогресивній формою оплати праці
Протягом місяця робочий IV розряду при плановому завданні 310 виробів виготовив 370. Трудомісткість виготовлення одного виробу 0,53 нормо-год. Прогресивні відрядні розцінки застосовуються при перевиконанні плану на 7%. Відрядна розцінка при цьому підвищується на 20%.
Годинна тарифна ставка робітника І розряду – 46,75 грн. Обчислити заробітну плату робітника з відрядно-прогресивній системі. При вирішенні задачі використовувати тарифну сітку, наведену в умові завдання 1.
Розв’язування.
1. Відсоток перевиконання плану:
2. Розцінка = Годинна тарифна ставка IV розряду* Трудомісткість виготовлення одного виробу =
3. Збільшена розцінка =
4. ЗП =
Задача 4. Визначити заробітну плату допоміжного робітника, якщо він обслуговує двох основних робочих, місячна норма вироблення яких становить відповідно 680 і 350 виробів. Фактичний обсяг випуску продукції склав відповідно 650 і 410 виробів. Годинна тарифна ставка допоміжного робітника - 31,9 грн. Тривалість його роботи протягом місяця - 164 ч. Визначити заробітну плату допоміжного робітника, якщо його робота оплачується за непрямою відрядною системою.
Прім. Заробітну плату допоміжного робітника можна розрахувати множенням тарифної ставки допоміжного робітника на середній відсоток виконання норм виробітку робітників, яких він обслуговує за даний період часу.
-
-
SCORM пакет